Заполнить анкету
ВХОД
Если у вас уже есть аккаунт на нашем сайте, то воспользуйтесь формой входа.
Или зарегистрируйтесь. Если у вас возникли проблемы,напишите нам в чат или
на почту info@parfum-lider.ru
Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей)

С помощью аккаунта «Парфюм Лидер»

Создать аккаунт
Заполнить анкету
Почему стоит работать у нас?
Стабильная компания – стабильное будущее
12 лет успеха компании говорит о многом: о стабильности, кризисоустойчивости компании, взаимоуважении со стороны сотен постоянных сотрудников, миллионов довольных покупателей, постоянных и новых партнеров. Уверенность в завтрашнем дне – не просто слова, это то, что отличает нас от других компаний.
Оклад + %
Во всех прогрессивных компаниях заработок зависит от вложенных усилий. Оклад – материальная стабильность, которая есть у каждого сотрудника нашей компании. Знать, что есть денежные сумма, на которую можно рассчитывать – это очень важно. А проценты – это твои индивидуальные достижения и достижения команды, в которой ты работаешь. И они безграничны.
Карьерная лестница предлагает все
направления
Карьерный рост? Конечно, главное – желание. А вместе с ней целеустремленность, результативность, присутствие здесь и сейчас. Поэтому для сотрудников существуют программы кадровый резерв и ротация персонала. Начать карьеру в нашей компании просто как молодым специалистам, так и людям с опытом: молодые родители, стажёры 35+, сотрудники из совершенно других специальностей – мы не видим социальных ограничений.
Доверяем и наделяем полномочиями
Доверие – это основа отношений. Мы доверяем друг другу и хотим, чтобы нам доверяли. Для нас важно, чтобы сотрудники были компетентны в своей работе, желали развиваться. Поэтому считаем необходимым доверять и расширять полномочия сотрудников – это может стать для них стартовой точкой в профессиональном росте или в новой должности. Время самостоятельных и отважных.
Социальные гарантии
Мы не ставим соц. пакет на первое место, потому у нас и других преимуществ полно! Да, всё у нас есть: и белая зарплата в срок, и оплачиваемый отпуск и многое другое. Мы не отвлекаемся на эти «бытовые мелочи» — это часть нашей корпоративной культуры.
Лояльный процесс обучения
Обучение – неотъемлемая часть нашей работы. Но мы не видим смысла тратить время наших сотрудников на дорогу до учебного центра, если это время потратить на обучение. Поэтому у нас есть корпоративный обучающий портал, где собраны все необходимые знания: информация о товаре, психологии продаж, фото и видео, которые полноценно донесут нужную информацию до сотрудников. В случае возникновения вопросов и неясностей, всегда можно обратиться к специалисту по обучению, наставнику или любому другому коллеге.
Семейная атмосфера
Для нас нормально, что под одно крышей собрались родные братья и сестры, тёти и племянники, сослуживцы по армии, одногруппницы и одноклассники. Как правило, 70% наших сотрудников – это чьи-то родственники и знакомые. Это говорит о многом: что компания стабильная и приятно её рекомендовать как работодателя, что здесь собрались единомышленники, что коллективы дружные и сплоченные, что каждый чувствует себя «в своей тарелке». Помимо этого, в компании создаются счастливые крепкие семьи. Поэтому, если в компании работает, например, ваш дядя или брат жены – это не удивительно, ведь именно поэтому у нас по-семейному уютно.
Время на адаптацию
Мы понимаем, что новичку трудно в новом коллективе, даже если человек очень коммуникабельный. Поэтому не нагружаем нового сотрудника сразу всем в первый день, а даем время на адаптацию как в коллективе, так и в новых должностных обязанностях. Чтобы и нам, и сотруднику было ясно, насколько нам друг с другом далее будет комфортно и интересно. Если на данный период стажер не готов стать частью нашей команды, то расстаёмся мы по-хорошему. Даём возможность переоценить свои взгляды и вернуться к нам.
Вакансии
Стать одним из нас просто! Не страшно, если у тебя нет опыта и
торгового образования – мы всему научим! Поможем стать
отличным специалистом, откроем для тебя новые горизонты и
возможности. Если ты хочешь стать частью команды
«Парфюм-Лидер» заполни анкету или отправь резюме.
По вопросу вакансии обращаться в магазин или
позвонить по телефону горячей линии
8 (800) 200-78-80
Выбери из 12 вакансий
Выбрать вакансию
Премия HR-бренд 2019
Премия HR-бренд 2019
Премия HR-бренд 2019
Итоги конкурса «Лучший в профессии» за 2017-2018 год!
Итоги конкурса «Лучший в профессии» за 2017-2018 год!
Итоги конкурса «Лучший в профессии» за 2017-2018 год!

Большие гонки!
Большие гонки!
БОЛЬШИЕ ГОНКИ! (ИЮНЬ 2018)
Отмечать лучших - хорошая традиция!
Отмечать лучших - хорошая традиция!
Отмечать лучших - хорошая традиция!
Корпоративный Тимбилдинг
Корпоративный Тимбилдинг
26 августа впервые в Омске прошел "Большой Бизнес Тимбилдинг - Большие Гонки" в Парке На Королева.
Событие года! Итоги конкурса «Лучший в профессии» за 2016-2017 год!!
Событие года! Итоги конкурса «Лучший в профессии» за 2016-2017 год!!
Итоги конкурса "Лучший в профессии" в 2016-2017 году!
Наши снова первые!
Наши снова первые!
Дорогие друзья и коллеги!  Мы хотим поздравить нашу футбольную команду с очередной победой, на этот раз в чемпионате Омской Корпоративной Футбольной Лиги.
 И снова МЫ первые!
И снова МЫ первые!
Дорогие друзья, мы хотим поздравить нашу футбольную команду с очередной победой, на этот раз в летнем чемпионате Омской Лиги Мини-Футбола (на траве) в высшей лиге А.
Наша Автоледи 2016 г. Красноуфимск (сентябрь 2016г.)
Наша Автоледи 2016 г. Красноуфимск (сентябрь 2016г.)
10 сентября на площади перед ЦКиД в г. Красноуфимске развернулся настоящий праздник правильного и изящного вождения – конкурс «Автоледи-2016», который стал уже традиционным для этого города.
Омск — это мы! (август 2016 г.)
Омск — это мы! (август 2016 г.)
Компания Парфюм-Лидер поздравила Омичей с 300-летием города и подарила омичам красочный баннер на центральной улице города. Все желающие попасть на поздравительный баннер присылали свое фото в группу ВКонтакте (vk.com/parfumlider).
Парфюм-Лидер на марафоне (7 августа 2016 г.)
Парфюм-Лидер на марафоне (7 августа 2016 г.)
7 августа 2016 г. состоялся 27-ой Сибирский международный марафон, посвященный 300-летию Омска. Сотрудники компании Парфюм –Лидер приняли активное участие в марафоне.
С днём рождения, любимый город!  (август 2016 г.)
С днём рождения, любимый город! (август 2016 г.)
Магазин по адресу г. Омск, пр. Маркса, 29, поздравляют омичей с днем рождения города.
Кубок "Стороителя" по мини-футболу
Кубок "Стороителя" по мини-футболу
"Кубок Строителя" по мини-футболу (январь 2016г.)
Magic Night (январь 2016г.)
Magic Night (январь 2016г.)
Magic Night (январь 2016г.)
День защиты детей (1 июня 2016г.)
День защиты детей (1 июня 2016г.)
Самое счастливое время на свете — когда мы еще дети…..
«Всемирный день поцелуя» вместе с Парфюм-Лидер! (6 июля 2016 г.)
«Всемирный день поцелуя» вместе с Парфюм-Лидер! (6 июля 2016 г.)
Сотрудники магазинов Парфюм-Лидер поздравляют всех с «Всемирным днем поцелуя». Посетителям и просто прохожим людям на улице наши красавицы дарили воздушные шары и памятные подарки!
«Лучший магазин года 2015-2016»
«Лучший магазин года 2015-2016»
29 мая в компании состоялось самое долгожданное событие года – торжественное мероприятие-поздравление победителей конкурса
«Лучший магазин года 2015-2016»
Интересная
корпоративная жизнь
Праздники, маленькие личные и профессиональные радости
мы проживаем вместе! Здорово, когда есть с кем разделить
счастье. И не только это. Каждый знает, что в трудной
ситуации получит квалифицированный совет или просто
моральную поддержку.
Посмотреть все события
Часто задаваемые вопросы
Как стать частью команды Парфюм-Лидер?
Стать одним из нас просто! Не страшно, если у тебя нет опыта и торгового образования — мы всему научим! Поможем стать отличным специалистом, откроем для тебя новые горизонты и возможности. Если ты хочешь стать частью команды «Парфюм-Лидер» заполни анкету.
По вопросу вакансии обращайся в магазин или позвони по телефону горячей линии 8 (800) 200-78-80.
Как можно попасть на собеседование?

Вы нашли вакансию, которая Вас привлекла? Отлично! Присылайте нам свое резюме или заполните анкету. Рассмотрение резюме/анкеты происходит в течение трех рабочих дней, по истечении которых мы даем Вам обратную связь: да/нет/другое. Каким бы ни было решение по Вашему резюме, мы обязательно Вам ответим. Если по каким-то причинам Вы не получили от нас ответ, Вы всегда можете позвонить на горячую линию и уточнить итог рассмотрения Вашего резюме/анкеты.

Бывает такое, что в текущий момент времени на сайте Вы не находите подходящей вакансии, но у Вас есть желание попасть в нашу команду. Чтобы мы знали о Вашем желании, Вы также можете заполнить анкету или резюме и прислать нам. Возможно, эта вакансия появится в ближайшее время, и тогда мы с Вами свяжемся.

Зачем заполнять анкету, если в резюме и так всё написано?

Анкета – это первое тестовое задание, которое предлагается кандидату. Для нас важно, как вы подойдете к заполнению анкеты, и та информация, которой вы готовы о себе поделиться еще до личной встречи.

«Зачем заполнять анкету, если я уже отправил(а) резюме?» — спросите Вы. Вы можете, заполняя анкету, в разделе "Опыт работы" сослаться на информацию, указанную в своем резюме. Главное — не забудьте приложить резюме. Но и остальные блоки анкеты включены там не просто так…

Для нашей компании сотрудники — это не просто персонал. Наши сотрудники — это, в первую очередь, люди. Коллектив — это команда единомышленников, которые несут миссию компании и успешно воплощают в жизнь поставленные задачи. Ведь мы принимаем на работу не просто нового сотрудника, но и личность!

Когда и как узнать результаты собеседования?

После собеседования мы сообщаем кандидату решение в течении трех рабочих дней. Если ответ положительный — приглашаем на стажировку, в обратном случае — присылаем sms-сообщение.

Если кандидат по каким-то параметрам не подошел нам сейчас, это еще не значит, что мы с ним расстаемся насовсем. Поскольку компания активно развивается, новые специалисты могут потребоваться в любой момент. Если кандидат согласен, мы сохраним его данные в резерве. В дальнейшем, когда появится подходящая вакансия, мы в первую очередь рассмотрим кандидатуры из резерва.

У вас официальное оформление?

Да, компания «Парфюм-Лидер» полностью соблюдает нормы трудового законодательства и несет социальную ответственность перед сотрудниками, поэтому предоставляет официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Как у вас принято получать зарплату?

Заработная плата официальная, «белая». Переводится на личную зарплатную карту 2 раза в месяц.

Есть ли в компании дресс-код?

Конечно, в компании есть принятые стандарты внешнего вида сотрудников: для мужчин — одни, для прекрасной половины нашей компании — другие, с ними Вас познакомят в первый день стажировки. Мы рассчитываем на сознательность, что это будет чистая, аккуратная и опрятная одежда.

Каков график работы?

Сотрудники компании «Парфюм-Лидер» работают по 40-часовой рабочей неделе, благодаря чему вырабатывается ежемесячная норма по 40-часовой рабочей неделе. И по 36-часовой в регионах с сокращенной рабочей неделей.

Проводятся ли в компании корпоративы?

Корпоративная жизнь наших сотрудников интересна и разнообразна! Есть праздники, которые мы отмечаем вместе со всей страной: 8 марта, День Защитника Отечества, Новый Год, День Защиты детей. Есть неформальные события — наши «семейные» праздники: дни рождения сотрудников, дни торговли и многое другое, что добавляет позитива и драйва в нашу корпоративную жизнь! Подробнее об этом можно прочитать в разделе «Корпоративная культура».

У вас есть место, где можно покушать?

Конечно, в каждом магазине оборудована обеденная зона, а также есть холодильник, чайник, микроволновка и кулер с чистой водой для удобства сотрудников.

Кто занимается новым сотрудником во время стажировки? Или он во всем разбирается самостоятельно?

В период стажировки за каждым сотрудником закрепляется наставник, который помогает стажеру адаптироваться на новом месте, объясняет нормы и стандарты компании, выдает раздаточный материал и всю нужную и полезную информацию для подготовки к предстоящей аттестации. Часть информации стажер изучает самостоятельно, но в любой момент обращается к наставнику за разъяснением или советом. В момент отсутствия наставника стажер может обратиться к любому сотруднику компании, потому что у нас принято помогать друг другу.

Каковы перспективы развития сотрудника в вашей сети, есть ли карьерный рост?

В нашей компании карьерный рост может получить любой продуктивный сотрудник. Если сотрудник уже достиг «потолка» в выполнении своих обязанностей и готов брать на себя новые задачи и нести ответственность, конечно, в этом случае мы всегда найдем возможность для развития сотрудника в рамках компании.

Стоит отметить, что роста карьерного без роста профессионального не бывает. Для нас очень важно, чтобы у сотрудника были желание и готовность расти. Поэтому изменения, перемещения и движения происходят только при наличии инициативы у самого сотрудника. Поручить человеку заниматься делом, которое ему неинтересно, — не в наших правилах. Это не принесет полезных результатов ни самому человеку, ни компании.

Какие документы необходимы для трудоустройства?

Действующий паспорт РФ с пропиской в городе проживания, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, свидетельство о заключении/расторжении брака, свидетельство о рождении ребенка, диплом о средне-специальном/высшем образовании.

Подайте анкету
Вы нашли вакансию, которая Вас привлекла?
Отлично! Присылайте нам свое резюме или
заполните анкету на сайте.
Подать анкету
SEO-блок

Вы нашли вакансию, которая Вас привлекла? Отлично! Присылайте нам свое резюме или заполните анкету на сайте. Рассмотрение резюме/анкеты происходит в течение трех рабочих дней, по истечении которых мы даем Вам обратную связь: да/нет/другое. Каким бы ни было решение по Вашему резюме, мы обязательно Вам ответим. Если по каким-то причинам Вы не получили от нас ответ, Вы всегда можете позвонить на горячую линию и уточнить итог рассмотрения Вашего резюме/анкеты. Бывает такое, что в текущий момент времени на сайте Вы не находите подходящей вакансии, но у Вас есть желание попасть в нашу команду. Чтобы мы знали о Вашем желании, Вы также можете заполнить анкету или резюме и прислать нам. Возможно, эта вакансия появится в ближайшее время, и тогда мы с Вами свяжемся.

Мы стараемся сделать
наш сайт максимально
приятным и удобным!
Помогите нам. Если вы увидете ошибку в тексте, то выделите её,
нажмите Ctrl+Enter и отправьте сообщение с ошибкой нам. Мы с
удовольствием станем лучше для вас!